把工作历史读成时间线
按日期列出每份工作、国家、家庭构成、主要职责和结束原因。标记空档、很短的安排和与后续答案冲突的描述，但提问前不要自行假设负面原因。
要区分工作的年数，和真正花在你所需那项职责上的时间。在没有婴儿的家庭里干了很久，并不能证明有新生儿照护经验。
把宽泛标签转换成面试核查
对“善于煮饭”，确认菜系、餐食、规划、饮食需要和是否独立完成。对育儿或长者支援，询问年龄、日常、监督和具体行动。
把答案写在对应声明的旁边。有用的产出不是判断履历好坏，而是一份已确认事实和待解决问题的清单。
简短答案
履历只是起始记录，不是能否胜任的证明。把事实性栏目和笼统的描述分开，标出每一处空档或含糊的日期，并找出哪些声明需要面试实例或外部核实。不要凭国籍、年龄、外表或一句简短的个人介绍去推断性格与能力。
重点
- 日期
- 检查顺序与空档厘清重叠的工作、没有交代的时段和对不上的时长。
- 职责
- 询问实际工作一个笼统的家务标签，看不出频率、监督程度和技能高低。
- 培训与语言
- 核实实际使用要求实例，不只看勾选项目。
本页回答的问题
履历能证明候选人会做这份工作吗？
不能。它只是把一些声明汇总起来，这些声明要靠实例、文件和（若有）推荐资料去检验。
工作空档一定是警号吗？
不一定。应询问事实层面的解释，并核对日期是否前后一致。
哪些资料不应作为依据？
不要拿外表、国籍成见或含糊的宣传式描述，当作是否合适的依据。
如何看女佣履历
准备好有用的首次咨询
写上关于你家庭的几项关键资料，以及你最想解答的问题，这样回复才实用。
- 大概地区
- 谁需要支援
- 三项优先职责
- 希望开始时间
- 最先要解决的问题
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