获得具体的流程，而非笼统的说法
请她讲讲她在上一个家庭实际做了什么——哪些任务每天做，哪些每周做，大概各花多少时间。能描述出真实流程的候选人（“每天早上打扫地板和厨房，每周两次清洁浴室，每月擦一次窗户”），给你的是能真正评估的信息，而不是一句关于勤劳或细致的笼统说法。
如果她曾在与你家面积和格局相似的家庭工作过，直接问她在那里完成整套流程要花多长时间——这能让你对可以期待什么有一个现实的概念，而不是对“你会怎么打扫我家”这个问题得到一个理想化的回答。
- 问她在上一个家庭实际的每日和每周流程。
- 问每部分流程大概花多长时间。
- 问你家拥有的具体表面材质和电器。
为何房屋面积和格局比一般技能更重要
在小公寓有真实经验的候选人确实有真本事，但更大或多层的房子会带来不同的要求——更大的地板面积、楼梯、需要在合理的时间安排内轮流打扫更多房间。直接问她以前工作过的房子的面积和类型，并诚实地问自己，你家的规模是否确实有明显不同。
反过来也同样重要：习惯了有帮手的大家庭的人，可能会发现规模较小、独自一人的工作流程，在节奏和独立性方面有不同的期望。无论哪个方向，本身都不是问题——只是值得说清楚，而不要想当然地以为任何家务经验都能自动套用。
关于节奏和优先事项的一次简短坦诚沟通
没有人能做到每天把每件事都打扫得又快又细致——直接问她时间紧张时如何决定优先做什么，同时同样坦诚地说清楚你家最看重的是什么。这样提前沟通，能避免日后常见的一种无声不满——标准其实从来没有真正被讨论过。
如果家务是你家两三项绝不能出岔子的职责之一，应明确说出来，并考虑安排一段短期试用，确认工作节奏符合你的预期，再把这项安排当作稳妥定下来。