SLBFE 登记，以及马来西亚的合约核实
每一位出境从事家政工作的斯里兰卡人，都须先向斯里兰卡海外就业局（SLBFE）登记——这是《SLBFE 法令》规定的强制义务，并非可选。登记需要有效期至少六个月的护照、一份服务协议，以及相关工作经验或培训的证明；未满 45 岁的女性还须提供由当地区秘书处出具的家庭背景报告。
就马来西亚路径而言，SLBFE 将马来西亚列入其家政工作合约须由斯里兰卡使团核实、工人方可登记的目的地之列——实务上即斯里兰卡驻吉隆坡高级专员公署。斯里兰卡在 2025 年还另行推出了一项使团合约认证步骤，涵盖包括马来西亚在内的若干目的地；它是否适用于家政工人合约、以及是否收费，值得直接向高级专员公署确认，而不要凭空假设。
经验或培训的规定
出境从事家政工作的斯里兰卡女性，需要 150 天此前的海外工作经验——这可在此前最多三次出境中累计——或者，若毫无经验，则须完成 SLBFE 自设的女佣培训。该培训为期 7 天，称为“海外经验认定”（IFE）课程，年满 45 岁或已持有认可 NVQ 资历者可获豁免。从事家政工作的男性需要 30 天经验，而非 150 天。
对家庭而言，实务要点在于：没有经验的候选人仍可通过培训取得资格，但这会在她能被安置之前增加时间。请向中介了解某位具体候选人的情况——是有经验且已合资格，还是仍需完成 SLBFE 课程——这样你所据以规划的时间才是真实的。
马来西亚一方的要求，以及哪些并不适用
在马来西亚一方，要求即移民局标准的外籍女佣条款。家庭须出示每月 RM5,000 的净收入以聘请一名女佣；她必须为 21 至 45 岁女性；凭出境前办妥的“具引荐签证”入境；须在出境前经体检确认合格，并在抵达后一个月内再做 FOMEMA 体检；按移民局的女佣类别表，斯里兰卡女佣还须缴纳 RM750 的个人担保金。
有两项常被引用、但在这条路径上并不适用的数字：USD 1,500 的雇主押金与中东目的地挂钩，而非马来西亚，因此不必在此做预算；公开资料中也未发现马来西亚专属的 SLBFE 最低薪金——薪金是在逐一核实的聘用合约中约定的。决定前，请向你的中介确认当前的市场行情以及移民局当前的数字。