围绕家庭瓶颈设计岗位
找出几件事挤在一起的那半小时:早餐加上学准备、下午接送加做饭,或者哄睡加厨房收拾,把这些时段的先后顺序定清楚。
把时间灵活的打扫和洗衣挪开高峰盯管的时段。一套行得通的岗位,会把要紧的交接和可以挪时间的家务分开。
减少工作日零碎指示
把每周的三餐、接送和预约信息集中放在一处,讲明哪些变动她可以自己处理,哪些必须父母定夺。
用一次简短的每日汇报加一次每周碰头,而不是一整天零零散散地发指令。
简短答案
双职工家庭真正需要的是靠得住的交接,而不是长长的任务清单。把早上出门、下午回家、三餐、功课、晚间收拾,还有卡着点的接送都理清楚,再定一个人负责日常拿主意,另一个人应对突发。
找出几件事挤在一起的那半小时:早餐加上学准备、下午接送加做饭,或者哄睡加厨房收拾,把这些时段的先后顺序定清楚。
把时间灵活的打扫和洗衣挪开高峰盯管的时段。一套行得通的岗位,会把要紧的交接和可以挪时间的家务分开。
把每周的三餐、接送和预约信息集中放在一处,讲明哪些变动她可以自己处理,哪些必须父母定夺。
用一次简短的每日汇报加一次每周碰头,而不是一整天零零散散地发指令。
先写学校、接送、三餐,以及父母都不在家的那些时段。
定一个人主要负责下指令,把商量好的改动都记在同一个地方。
安排在不用重点盯管、也没有交接的非高峰时段。
双职工家庭请女佣
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