官方来源实际要求什么
移民局自己的页面用一句话说明了这项要求：为外籍家庭帮佣提供的住宿须“配备基本设施”，同时须有“营养的食物及适当的休息，包括睡眠时间”。JTKSM 发布的标准聘请外籍家庭帮佣合同把同一标准重申为合同条款——“安全且有保障、配备基本设施的住宿”以及“合理且充足的每日膳食”——同一份雇主合同模板的通用版本则表述为“依照马来西亚的法律、法规、规则、国家政策及指令，提供配备基本设施的合理住宿”。
最详尽的来源是雇主指南自己对“基本设施”日常含义的阐述：一个能让她享有私隐、不受打扰休息的房间，理想情况下休息时有可上锁的门，若没有多余房间则以窗帘或隔断解决；合适的床铺、舒适的床垫、枕头、充足的寝具、窗帘及足够的收纳空间；以及充足的自然采光与通风。关于伙食，同一份指南说得很具体、不可商量：每天至少三次，均衡且有营养，不向她收取费用——扣除伙食工资被明确列为完全禁止，这是与专门指南所述的一般工资扣除框架不同的另一条独立规定。
为何这是指引性措辞，而非量化的法定最低标准
有必要直接说明这项标准不是什么：没有任何来源规定所需的房间面积、强制的独立房间，或任何其他可量化的数字。雇主指南自己的措辞是“理想情况下”和“重要的是”——该指南本身把没有多余房间的家庭视为可以接受的情形，用窗帘或隔断解决，而不是要求专门的卧室。“基本设施”在所有找到的外籍家庭帮佣专属文件中始终是核心措辞，且始终是定性的，而非量化的。
确实有一部法令为一般劳工设定了详细的量化住房标准——但经直接核查后，它并不适用于这一情形。该法令自己的适用范围条款把第二部分的义务，排除在任何市议会、地方议会或联邦直辖区范围之外——而这恰恰是大多数聘请帮佣的家庭实际所在的地方；其条文中也没有把家庭服务或私人住宅列为涵盖类别；其起草方向针对的是种植园、建筑工地等集中式劳工住房，而不是独自居住在私人住宅中的一名帮佣。该法令并非这里适用的住宿标准。