在窗口期关闭之前先察觉它
需要留意的数字是到期前三个月。移民局在自己的外籍家庭帮佣页面上说明了两次，JTKSM 的标准雇佣合同也把同一数字设为双方签署的条款。这段窗口期一开始，家庭就不再处于等待期，而是进入决定期，从这里出发的两条路（续签，或妥善结束这次雇佣）都需要实际的时间去走完。
这一点值得认真对待，因为这段窗口期并非空闲时间。具体针对第二年或第三年续签，移民局要求先完成 FOMEMA 体检才能提交续签申请，所以三个月里有一部分要花在预约和完成体检上，文件工作才能真正开始。把窗口期开启的那一刻当作该做决定的时刻，而不是一个可以先搁着、以后再处理的倒计时起点。
这个日期带来的分岔路
从这里开始有两个方向，而不是一个默认选项。提交续签申请可以延续现有的雇佣，具体步骤、文件和付款详见专门的续签指南。有意让准证过期并妥善结束这次雇佣，而不是任由它拖延下去，详见专门的妥善结束雇佣指南。
哪一个更合适是另一个问题，有它自己的权衡，详见专门比较续签与重新聘请新帮佣的指南。这个页面只负责说明这个分岔路确实存在，而且无论走哪一条路，时钟都是从同一天开始算的：到期前三个月。
如果这个日期就这样过去了会怎样
什么都不做本身也是一种结果，而且不是中立的结果。移民局的一般外籍劳工页面说明，准证已经过期后才提交的申请会被转交执法处审议，而不只是当作延迟续签处理。没有任何官方来源列出过期后具体多少天的宽限期，所以三个月这个窗口期就是实际要遵守的截止期限，而不是过后还有余地的宽松目标。
这项时间线是针对马来西亚半岛确认的。沙巴和砂拉越各自实行独立的准证和执照系统，没有对应的 PL(KS)/VP(TE) 续签步骤，所以这个三个月的数字不应被假定同样适用于这两个州属；应参阅各自的专门州属指南。