遵循步骤，而非追究
当安排提前结束时，有用的重点是流程：合同中的通知与条款、准证的收尾步骤，以及离开的实际安排。追究过错很少改变接下来实际要做的事。
问题处理指南详细涵盖辞职与结束安排；本篇讲的是把提前离开当作一个需要逐步走完的有序流程，而非要争赢的冲突。
提前解决不明确之处
围绕提前离开的某些问题并不统一——尤其是遣返费用由谁承担，各来源说法不同。可靠的做法是在安排开始时明确提出并约定，使提前离开不至于变成关于钱的纠纷。
涉及安全或法律问题时，相关的官方渠道才是正确途径，而非非正式处理。保持离开有序且有据可查。