按流程比较路线，而非刻板印象
来源国在家庭须遵循的框架上有所不同——政府间协议、文件与步骤。这些是决定先核查哪条路线时值得比较的正当、实际之处。
不正当的是把国籍当作某人有多好、多诚实或多合适的替代指标。路线是流程事实；人选另行判断。
按证据评估每位候选人
评估应基于具体实例、沟通与书面岗位——向每位候选人提出相同的问题，不论其来自何处。这能使决定公平且可比较。
国籍指南列出各路线的流程；本篇讲的是保持两种独立判断——路线看流程，人选看证据——而不是把它们并成一个假设。
简短答案
来源国路线决定文件、政府间协议和涉及的步骤——这些是值得了解的真实、实际差异。它不能决定的是某个人是否适合你的家庭；那要按经验、沟通和书面岗位逐位判断。按流程比较路线，按证据比较人选，切勿让国籍取代其中任何一项。
重点
- 路线决定
- 流程与文件文件、政府间协议和步骤因来源国而异。
- 路线不决定
- 个人匹配某人是否适合，需逐位判断。
- 误区
- 把国籍当捷径不要让国籍取代技能、品格或匹配度。
官方与主要来源
本页回答的问题
来源国决定候选人是否合适吗？
不。它塑造文件与流程；个人是否合适需按证据逐位判断。
比较路线应看什么？
流程事实——文件、政府间协议与步骤——而非关于国籍的刻板印象。
如何保持候选人评估的公平？
向每位候选人提出相同的、基于经验的问题，并按具体实例而非出身来判断。