休息与假期

女佣的休息日与假期:法律有何要求

每周一天的休息日是家务工在半岛马来西亚和纳闽的法定权利,但具体安排应写入书面合同——而沙巴与砂拉越另有各自的规则。

简短答案

在半岛马来西亚和纳闽,《雇佣法令》规定每周一天休息日,如今这一规定延及家务工。具体安排——哪一天,以及休息日被占用时如何补偿或补休——应写入书面合同。由于该法令不适用于沙巴或砂拉越,请按州法令确认当地情况,而非套用半岛规则。

重点

权利
每周休息日依《雇佣法令》在半岛和纳闽提供,并延及家务工。
细节
写入合同哪一天,以及休息日工作时的安排,应写明而非假定。
沙巴与砂拉越
各自法令《雇佣法令》不适用于此——请按州规则确认休息日安排。

权利与安排是两回事

法律确立每周休息日的存在;家庭与帮佣决定可行的具体安排。写下选定的日子,以及偶尔占用休息日时如何处理,可避免最常见的争议——休息日被悄悄并入日常职责。

休息日是真正的休息,而非较轻的工作日。事先在合同中约定,可保护双方,并使安排可复核,而不是日后各自记忆不同。

区域改变基准

《雇佣法令》适用于半岛和纳闽,因此其休息日规定在那里适用。沙巴与砂拉越有各自的劳工法令,因此当地家庭应按州规则确认休息日安排,而非沿用半岛基准。

规则类中关于休息日的指南列出细节;本篇讲的是把权利与书面安排当作两个独立步骤,二者都重要。

本页回答的问题

家务工有权享有每周休息日吗?

在半岛和纳闽,《雇佣法令》规定每周休息日,并延及家务工。沙巴与砂拉越请按各自法令确认。

具体日子必须固定吗?

可行的具体安排——哪一天,以及休息日工作时如何处理——应写入书面合同,而非假定。

休息日是较轻的工作日吗?

不是。休息日是真正的休息;任何例外应事先书面约定。

DomesticHelper 编辑团队审阅日期 2026年8月17日取材自马来西亚政府登记资料独立于招聘中介编辑标准
WhatsApp 咨询