保险与保障

女佣保险:PERKESO 及其他

外籍家务工受 PERKESO 第4号法令保障——工伤保险计划,加上自2024年7月1日起的伤残保险计划。它覆盖什么,以及家庭在此之外可能想安排什么,值得分开来看。

简短答案

外籍家务工的基本保障是 PERKESO 第4号法令,由雇主安排:工伤保险计划,以及根据 PERKESO 自身指引、自2024年7月1日起也纳入的伤残保险计划。它是针对工伤及伤残的专门保障,而非一般医疗计划——也不包含第800号法令的就业保险制度。有些家庭会在此之外另行安排医疗保障;是否安排、覆盖什么,是另一项决定。请把强制性的 PERKESO 保障与任何可选医疗保障清楚分开。

重点

基础
PERKESO 第4号法令:工伤+伤残自2021年6月1日起的工伤保险计划保障,加上自2024年7月1日起的伤残保险计划,适用于外籍家务工,由雇主安排。
范围
工伤与伤残,而非一般医疗第4号法令保障是专门性质,而非一般医疗计划,也不包含第800号法令的就业保险制度。
之外
单独选择额外医疗保障是可选决定,并非第4号法令的一部分。

第4号法令保障是什么——不是什么

PERKESO 第4号法令自2021年6月1日起为外籍家务工提供工伤保险计划保障,根据 PERKESO 自身指引,自2024年7月1日起也纳入伤残保险计划——两者均由雇主安排。重要的是把它理解为专门保障,而非全面医疗计划,使预期与它的实际作用相符。

保险指南列出更多细节;本篇讲的是不要把强制性 PERKESO 保障误当作一般医疗保障,二者不同。

对此之外的内容单独决定

有些家庭选择在 PERKESO 第4号法令之外另行安排医疗保障。是否值得取决于家庭与安排,任何此类保障覆盖什么都应仔细阅读,而非假定。

把两者清楚分开——强制性 PERKESO 保障与任何可选医疗保障——可避免误以为其一自动包含其二。

本页回答的问题

外籍家务工必须投保什么?

PERKESO 第4号法令——工伤保险计划,加上自2024年7月1日起的伤残保险计划——由雇主安排,是基本保障。

工伤计划覆盖一般医疗吗?

不。第4号法令是针对工伤及伤残的专门保障,而非全面医疗计划。

我应该安排更多保障吗?

那是单独的可选决定;请阅读任何额外保障覆盖什么,而非假定。

DomesticHelper 编辑团队审阅日期 2026年9月22日取材自马来西亚政府登记资料独立于招聘中介编辑标准
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