找人之前先把养狗这件事谈清楚
对部分帮佣来说，经常接触狗跟她的宗教或个人习惯相冲突，这种不自在是配对失败的一个真实又常见的原因。在配对面谈时直接把这个问题摆出来问，而不是假设不会有问题，这既尊重家庭的需要，也尊重对方自己的底线。
如果候选人表示不自在，这是早期就该知道的有用信息，不是需要说服她接受的难题。有些家庭会调整安排，让家人亲自照顾狗，帮佣负责其他家务；有些家庭则继续找一位从一开始就能接受这个安排的人选。这两条路，在第一天之前决定，都比事后再谈来得顺利。
把养狗的日常照顾写进作息表
一旦找到愿意接受这份安排的人，就把养狗当成一项正常、排入作息表的工作：喂食时间、饮水、遛狗，以及饭后或意外弄脏后的清理。写下来的作息表，能避免照顾工作变成谁想起来就做的散漫状态。
也要写清楚作息表以外的情况：谁带狗去看兽医、狗生病了由谁负责、家人外出或帮佣自己的休息日狗又怎么安排。作息表变动，不代表狗的需要也跟着暂停。
把卫生和安全的要求说清楚
约定接触后要洗手、狗能不能进卧室或厨房、狗的食物怎么跟家人自己的食物准备分开存放。这些都是普通的卫生要求，不是不信任的表现。
也要约定万一帮佣被咬伤、抓伤，或单纯被狗的行为吓到，她该告诉谁、家里接下来怎么处理。狗对家里新来的人需要时间适应，提前为最初几周订好方案，能避免之后手忙脚乱。