在摩擦出现之前把界限定下来，而不是事后再谈
商量隐私、个人时间和物品使用的最佳时机是第一周，此时双方都还在认真观察这套安排如何运作。如果非要等到某个具体事件（比如未敲门就进了房间，或者未经同意就借用了手机）逼出这场谈话，同样的规矩听起来就更像指责，而不是安顿过程中很正常的一部分。
早一点、心平气和地把上面四件事谈清楚，比事后纠正更能防止冲突。如果某条界限之后需要调整，这很正常，直接提出来谈就好，不要让一点小别扭闷在心里拖上好几周都不说。
- 确定哪些房间和时段完全属于她个人。
- 明确工作日结束的时间点，即使她住在家中。
- 列出哪些家中物品她可以不必询问就使用。
- 商定双方今后互相称呼的方式，并保持一致。
住家安排下的个人时间
住在你家里的帮佣，并不代表她在工作时段之外就应该随叫随到。双方应一起商定她的工作日实际涵盖哪些内容，什么时候算结束，以及哪些情况算得上值得破例的紧急事，哪些可以留到第二天再处理。
尊重个人时间也意味着不能把她的休息日当成可以随意迁就你方便与否的东西。一旦休息日或休息时段已经排定，要更改就应该是需要提前商量的例外，而不是默认可以随意发生的事。
物品、隐私与彼此说话的方式
清楚列出哪些家中物品可以不经询问共用（比如做饭用的厨房用具），哪些需要事先征得同意（个人电器、汽车，或其他家庭成员的物品）。把这些说清楚，能省去每天靠猜测带来的麻烦，也能避免双方因此积累小的不满。
怎样称呼她，和你要求她做什么同样重要。了解她希望被怎样称呼，之后一直保持一致，交代事情时用请求的语气，而不是命令的口吻。长期保持这种语气，对这段工作关系的帮助，比任何一份正式的界限文件都更实在。