两个不同的行政起点
聘请外籍女佣从移民局事务开始：聘请批准、出境前办妥的具引荐签证、出境前体检、抵达后一个月内的 FOMEMA 体检，以及须持续续期的 PL(KS)/VP(TE) 准证。这一整套步骤存在的原因，是这名工人是专为这份工作入境马来西亚的。
聘请马来西亚公民或永久居民担任家庭帮佣，完全不涉及移民局——这是标准的本地雇佣安排，建立在书面合约、薪金以及适用于该雇佣关系的法定供款之上。主导外籍路径的那些文件手续，在这里根本不存在。
PERKESO 供款按类别分摊方式不同
常被引用的家庭帮佣 PERKESO 合计供款比例，描述的其实是马来西亚籍、永久居民或长期居留帮佣在第4号法令与第800号法令下合并适用的第一类费率。
外籍家庭帮佣同样纳入第4号法令保障——自2021年6月1日起的工伤保险计划，以及根据 PERKESO 自身指引、自2024年7月1日起的伤残保险计划——但不适用第800号法令的就业保险制度。若你在比较某份通用 PERKESO 指南中的数字，请先核实它描述的是哪个工人类别及哪项法令，再假设它适用于你聘请的帮佣。
来源国框架只为外籍路径而存在
印度尼西亚 2022 年谅解备忘录与单一渠道系统、菲律宾移民工人办事处与 DMW 渠道，以及斯里兰卡的 SLBFE 登记，都是为了监管从另一国劳动力体系进入马来西亚的工人而设立的。每一项都需要各自的注册中介搭配、各自的合约认证步骤，以及各自对应的政府机构。
这些都不适用于本地聘请。马来西亚公民或永久居民并非在任何来源国政府框架下入境，因此不需要大使馆认证，不需要海外安置中介，也没有与马来西亚同某国双边安排挂钩的相应资格规定。
一项无论哪种情况都值得核实的费用说明
外籍路径已公布的费用构成——薪金、FOMEMA、PERKESO 供款、中介套餐，以及移民局在批核与 PLKS 延期款项中并入的人头税——都是针对外籍家庭帮佣的。本地聘请涉及自己的薪金和法定供款费用，但不包括适用于外籍路径的 FOMEMA、准证或中介套餐项目。
本页乃至本站其他任何地方都没有给出本地聘请通常花费多少的具体数字——这是本站目前独立核实范围内的一个真实空白，而不是暗示哪条路径更便宜的说法。请在比较价格之前，直接确认任一选项的实际费用。
无论哪条路径都不会改变的事
无论家庭采用哪条路径，同样的基本原则依然适用：把职责、薪金、休息安排和住宿写成书面文件，并把这段雇佣关系当作真正的雇佣事务对待，而不是非正式的帮忙。
本站自身的指南主要围绕外籍帮佣流程编写，因为这是本站大部分内容所针对的路径。至于聘请马来西亚公民或永久居民担任家庭帮佣的具体要求，应将其当作一个标准的本地雇佣问题处理，而不要假设上述任何移民局专属步骤适用。