简短答案
人们说“更换政策”时,通常指的是两件互不相关的事情之一,把两者混淆会导致错误的预期。移民局针对恰好两种情形监管一个范围狭窄的许可证层面流程:工人抵达后体检不合格,或者许可证获批后她根本没有入境马来西亚。除此之外,中介自身就“安置因其他原因未能成功时会怎样”所做的商业承诺,完全落在政府监管之外,取决于那家中介以书面形式具体同意了什么。
移民局关于外籍家庭帮佣的规定,恰好列出两种允许申请新许可证的情形:工人入境后被判定体检不合格,或她获批后从未入境马来西亚。这两种情形都关乎许可证记录本身,让你可以申请新的签证名额,而不必从头重启整个审批流程。两者都没有涉及你家庭与所聘中介之间在商业层面会发生什么。
如果你的情况符合这两种之一,那就是应遵循的流程,而且它的运作与中介向你做出的任何承诺无关。本网站关于体检不合格的专门指南具体说明了 FOMEMA 情形。
安置未能成功的原因,可能与体检或未到岗完全无关:不适合这个家庭、工人提前辞职,或者双方关系单纯处不来。这些都不属于移民局规定或第246号法令处理的范围。接下来会发生什么,完全取决于你的中介提供了哪些商业条款,这是一项私人安排,而非政府背书的政策。
由于没有任何来源在这方面设定底线,应在需要用到这些条款之前就以书面形式确认,而不是事后才补。本网站关于中介使用“保证”一词究竟指什么的指南,详细说明了如何评估这项具体的商业条款。
仅针对两种特定情形:入境后体检不合格,或许可证获批后工人从未入境。除此之外,移民局或第246号法令都没有更广泛的监管。
这不属于任何政府监管的范围。接下来会发生什么,完全取决于你的中介同意了哪些商业条款,这需要以书面形式确认。
不是。许可证获批与中介在商业上欠你什么是两个不同的问题;是否提供替补,以及以什么条件提供,取决于中介自己的书面承诺,而不是许可证流程本身。
本网站关于体检不合格的专门指南具体说明了 FOMEMA 不合格的情形,与这里讨论的更换总体情况是分开的。
女佣更换政策说明
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