Undang-undang lesen am, bukan sistem khusus kerja domestik
Rangka kerja Thailand bagi menghantar mana-mana warganya bekerja di luar negara, termasuk ke kerja domestik, terkandung dalam Akta Perlindungan Pekerjaan dan Pencari Kerja B.E. 2528 (1985), ditadbir oleh Jabatan Pekerjaan (DOE). Agensi pengambilan memerlukan lesen DOE berasingan khusus bagi penempatan luar negara, berbeza daripada lesen pengambilan domestik Thailand, dan tiada agensi atau majikan boleh menghantar pekerja ke luar negara tanpa kebenaran Ketua Pengarah DOE terlebih dahulu. Setelah tiba, dia diwajibkan memberitahu Pejabat Buruh Thailand tempatan secara bertulis dalam masa 15 hari, atau Kedutaan Diraja Thailand jika destinasi itu tiada Pejabat Buruh.
Ini ialah undang-undang tujuan am meliputi setiap sektor yang menerima pekerja Thailand, bukan saluran khusus kerja domestik. Berbeza daripada saluran tunggal yang dikendalikan bersama oleh sesetengah negara jiran khusus bagi penempatan domestik, laluan Thailand bagi pembantu rumah berjalan melalui langkah lesen dan kebenaran DOE yang sama seperti mana-mana pekerjaan luar negara lain. Kedutaan Diraja Thailand di Kuala Lumpur mengekalkan Pejabat Hal Ehwal Buruh yang menerbitkan panduan tentang bekerja di Malaysia dan undang-undang buruh Thailand, tetapi sama ada ia menjalankan langkah pengesahan kontrak khusus bagi kontrak kerja domestik tidak dapat disahkan daripada halaman yang diterbitkannya, jadi ini berbaloi ditanya terus kepada kedutaan berbanding membuat andaian.
Apa disahkan di pihak Malaysia, dan apa belum
Angka semasa Imigresen yang diterbitkan mengelompokkan Thailand bersama Kemboja, Laos dan Vietnam pada pendapatan bersih bulanan isi rumah RM3,000 untuk mengambil seorang pembantu, dengan bon peribadi RM250 pada jadual Pembantu Rumah Asing secara khusus. Angka bon itu perlu diperhalusi: dokumen Imigresen berasingan bagi kategori visa lain, Pas Lawatan Profesional, menyenaraikan Thailand pada RM300, angka berlainan bagi tujuan berlainan. Jika agensi menyebut RM300 bagi bon pembantu domestik Thailand, tanya jadual mana yang digunakan.
Apa yang halaman ini tidak nyatakan sebagai angka muktamad ialah had gaji bulanan bagi pembantu rumah Thailand. Jabatan Pekerjaan Thailand mengeluarkan notis gaji khusus destinasi bagi pekerja luar negara, termasuk satu bertarikh 14 Mei 2013 meliputi Malaysia, tetapi dokumen itu sendiri dalam format yang tidak dapat dibaca dalam sumber yang disemak, jadi baik angkanya mahupun sama ada ia menamakan kerja domestik secara khusus tidak disahkan. Tanya agensi anda tentang gaji semasa yang ditawarkan berbanding mengharapkan minimum undang-undang yang diterbitkan.
Status laluan ini, dan satu perkaitan yang masih belum disahkan
Tiada jeda atau pembekuan terdokumentasi khusus bagi laluan pembantu rumah Thailand-Malaysia ditemui dalam sumber yang disemak. Ini dapatan terbuka yang jujur, bukan bukti bahawa tiada apa-apa pernah dijeda, memandangkan pendekatan carian yang sama memang menemui sejarah bagi negara sumber lain. Apa yang disahkan ialah laluan ini kini aktif dan sedang dikaji semula: menteri buruh Malaysia dan Thailand bersetuju pada prinsipnya pada Ogos 2026 untuk memodenkan MOU Kerjasama Buruh dua hala 2003 kedua-dua negara, meliputi kebajikan pekerja dan mekanisme pengambilan, dengan rundingan teknikal kini dibenarkan.
Apa yang belum disahkan ialah sama ada MOU 2003 itu, atau kemas kini yang kini dirunding, meliputi kerja domestik secara khusus berbanding sektor perladangan, pembinaan dan pembuatan yang turut menempatkan pekerja Thailand. Sehingga itu dijelaskan, anggap laluan kerja domestik sebagai berjalan atas rangka kerja lesen am DOE di atas, bukannya menganggap perjanjian dua hala khusus kerja domestik sedang berkuat kuasa. Sahkan kedudukan semasa dengan agensi atau kedutaan anda.