Tukar tugas kepada soalan bukti
Daripada bertanya “Boleh memasak?”, tanyakan tentang satu hidangan yang pernah disediakannya, cara dia merancang bahan, bahagian yang sukar dan cara menangani perubahan masa. Gunakan struktur yang sama bagi penjagaan anak, sokongan warga emas dan kerja rumah.
Susuli jawapan yang kabur dengan pertanyaan neutral: siapa yang ada, apa yang berlaku dahulu, apa yang dilakukan seterusnya dan bagaimana majikan tahu tugas itu selesai? Jangan bekalkan jawapan yang anda harap didengari.
Liputi hubungan kerja, bukan tugas teknikal sahaja
Tanya cara calon suka menerima arahan, tindakannya apabila dua orang dewasa memberi arahan berbeza, apa yang dilakukannya apabila tidak faham dan cara dia membangkitkan isu keselamatan.
Terangkan peranan sebenar, tempat tinggal, aturan rehat dan rentak keluarga. Temu duga juga merupakan peluang calon untuk menentukan sama ada pekerjaan itu sesuai dengan jangkaannya.