Kenapa Laos tiada proses khusus seperti Indonesia atau Filipina
Migrasi buruh luar negara Laos berjalan atas empat instrumen: Undang-Undang Buruh 2013, Dekri No. 245 mengenai Penempatan Pekerja Laos untuk Bekerja di Luar Negara (2020), perjanjian kementerian 2022 yang mengawal selia perusahaan perkhidmatan pekerjaan, dan peraturan 2024 yang dilaporkan dikeluarkan oleh Persatuan Perniagaan Pekerjaan Laos, badan industri yang dikatakan ditubuhkan pada Jun tahun itu, walaupun persatuan ini dan peraturannya tidak disahkan secara bebas dalam penyelidikan ini. Bersama-sama, instrumen ini melesenkan ejen yang dipanggil Perusahaan Perkhidmatan Pekerjaan Luar Negara, dan menetapkan perlindungan asas seperti larangan mengenakan kebanyakan yuran pengambilan kepada pekerja. Dekri 245 juga melakukan sesuatu yang khusus pada 2020: ia mengalihkan kerja rumah daripada kawasan kelabu undang-undang kepada sektor yang dibenarkan untuk migrasi biasa.
Apa yang tidak dilakukannya, menurut laporan buruh antarabangsa terkini mengenai rangka kerja ini (Ogos 2025), ialah mencetuskan langkah khusus sektor yang biasanya mengikutinya, seperti portal pendaftaran khusus, kursus wajib pra-pemberangkatan untuk kerja rumah, atau langkah pengesahan kontrak. Laluan Indonesia berjalan melalui Sistem Saluran Tunggal yang dipantau bersama; laluan Filipina berjalan melalui Jabatan Pekerja Migran dan pejabat pengesahan kedutaannya. Laos mempunyai undang-undang perlesenan am tetapi, setakat yang ditunjukkan laporan yang diterbitkan, belum lagi mempunyai mekanisme khusus kerja rumah yang dibina di atasnya.
Negara sumber yang diluluskan tanpa perjanjian yang ditandatangani
Jabatan Imigresen Malaysia kini menyenaraikan Laos antara negara yang membolehkan sesebuah isi rumah mengambil pembantu rumah asing, lengkap dengan keperluan pendapatan dan bon sendiri. Apa yang tiada di pihak sebelah lagi ialah sebarang perjanjian buruh dua hala antara kedua-dua kerajaan. Laos telah menandatangani perjanjian sedemikian dengan Thailand, laluan migrasi terbesarnya, Korea Selatan dan Jepun; tiada yang setara dengan Malaysia ditemui dalam penyelidikan yang ada.
Laporan buruh antarabangsa dari Ogos 2025 menggambarkan Malaysia sebagai destinasi utama yang diiktiraf secara meluas bagi pekerja migran Laos walaupun tiada perjanjian itu, yang menunjukkan aliran ini wujud pada praktiknya walaupun tanpa struktur rasmi. Bagi sesebuah isi rumah, ini bermakna semakan biasa, pendaftaran agensi, terma kontrak, laluan kemasukan, membawa lebih banyak tanggungjawab di sini berbanding laluan yang disokong sistem kerajaan ke kerajaan yang ditandatangani, kerana tiada perjanjian dua hala untuk dirujuk sekiranya sesuatu tidak jelas.
Angka yang perlu disahkan, dan satu angka gaji yang tidak boleh dipetik
Angka pendapatan isi rumah, sekitar RM3,000 sebulan, dan bon peribadi, sekitar RM1,500, kedua-duanya datang terus daripada Imigresen Malaysia, disemak semula pada September 2026. Anggap ia sebagai angka semasa yang diterbitkan, bukan undang-undang tetap: buka laman rasmi itu sendiri, atau minta agensi anda mengesahkan kedua-duanya sebelum anda menetapkan garis masa, sikap berhati-hati yang sama patut digunakan bagi mana-mana angka negara sumber ini.
Satu angka yang wajar disebut supaya tidak dianggap wujud: tiada gaji minimum khusus Laos ditetapkan bagi pembantu rumah yang ditempatkan di luar negara. Satu-satunya angka gaji yang direkodkan ialah gaji minimum domestik am Laos, lebih kurang 1.6 juta kip sebulan, kira-kira USD77, berkuat kuasa Oktober 2023, iaitu angka undang-undang buruh negara bagi kerja di dalam Laos dan tiada kaitan dengan apa yang dibayar kepada pembantu rumah di luar negara. Jangan biarkan angka itu menggantikan gaji minimum yang, berdasarkan sumber yang ada, tidak wujud bagi laluan ini.