Peraturan Nepal sendiri tentang siapa yang boleh pergi
Arahan 2015 mengenai penghantaran pembantu rumah ke luar negara mengehadkan jenis penghijrahan ini kepada destinasi yang mempunyai perjanjian kerajaan-ke-kerajaan, enam negara Teluk, Lubnan, dan Malaysia. Ia menetapkan umur minimum 24 tahun dan menyekat wanita yang mempunyai anak bawah umur dua tahun daripada pergi. Semua kos, latihan, orientasi, insurans nyawa dan kesihatan, pemeriksaan perubatan, visa, tambang penerbangan, dan sumbangan dana kebajikan, ditanggung majikan, bukan pekerja. Agensi yang menghantar pembantu rumah secara khusus juga memerlukan pendaftaran berasingan dengan DoFE di atas lesen agensi biasa, ditambah pendaftaran dan deposit di kedutaan negara destinasi.
Sijil orientasi pra-pemberangkatan diwajibkan bagi semua pekerja migran Nepal di bawah akta dan peraturan berkenaan; berlepas tanpa sijil ini menyalahi undang-undang dan disemak di lapangan terbang. Satu sumber menyebut kursus sepanjang 30 hari bekerja khusus untuk wanita yang memasuki kerja domestik, lebih panjang daripada orientasi am, namun ini belum disahkan secara bebas. Nepal sendiri mempunyai sejarah menyekat penghijrahan wanita untuk kerja domestik: sekatan meluas pada 2014, dilonggarkan sekitar 2016 bagi wanita berumur 24 ke atas melalui agensi terpilih, dan sekatan lanjut selepas laporan penyalahgunaan 2017; peraturan umur minimum 24 tahun itu kekal berkuat kuasa dan masih dipertikaikan oleh penggiat setakat Ogos 2026.
Proses di pihak Malaysia, dan pertikaian yang kini menjejaskannya
Di pihak Malaysia, agensi majikan perlu mendapatkan kelulusan kuota KDN melalui FWCMS terlebih dahulu, kemudian menghantar surat tuntutan untuk disahkan oleh Kedutaan Nepal di Kuala Lumpur, disertakan surat permohonan, surat akujanji, surat tuntutan disahkan jabatan buruh, kontrak pekerjaan ditandatangani, surat kuasa wakil sah sehingga dua tahun, akreditasi asrama, dan profil syarikat, semuanya pada kepala surat asal, salinan fotostat tidak diterima. Laman pengesahan kedutaan tidak menunjukkan sebarang pengecualian khusus bagi pembantu rumah, berbeza daripada sesetengah negara sumber lain yang mempunyai laluan latihan atau pensijilan khusus pembantu rumah.
Langkah pengesahan tuntutan inilah yang kini tersangkut: sejak 22 Ogos 2026, Kedutaan Nepal di Kuala Lumpur berhenti mengesahkan surat tuntutan daripada 25 agensi pengambilan prinsipal yang dibenarkan sistem Malaysia (setiap satu boleh mempunyai sehingga 10 agensi gabungan), kerana kerajaan Nepal mahu kesemua kira-kira 1,100 agensi berlesen layak dipertimbangkan. Hanya kuota yang dikeluarkan sebelum 22 Ogos 2026 terus diproses, dan jawatankuasa teknik bersama kedua-dua kerajaan belum bersidang setakat laporan bertarikh 13 September 2026. Laporan itu membincangkan tenaga kerja Nepal yang lebih luas di Malaysia, kira-kira 400,000 orang merentasi pelbagai sektor, dan tidak menyatakan sama ada saluran pembantu rumah asing turut terjejas atau tidak; semak berita terkini melangkaui tarikh itu sebelum menganggap laluan ini terbuka atau tertutup.
Angka yang perlu disahkan sebelum anda membuat bajet
Angka pendapatan isi rumah bagi Nepal tidak konsisten pada laman rasmi Imigresen sendiri: satu semakan sesi ini mengembalikan RM3,000 bagi Nepal, semakan kedua yang lebih teliti pada laman yang sama tidak menemui sebarang baris bagi Nepal langsung. Dua sumber agensi berasingan meletakkan angka itu pada RM5,000, sejajar dengan bracket pembantu Filipina dan Sri Lanka, menjadikannya angka yang lebih disokong, tetapi masih belum disahkan pada sumber rasmi itu sendiri. Angka bon peribadi bagi Nepal juga tidak dapat disahkan dengan yakin; angka RM1,500 yang pernah kelihatan datang daripada semakan tidak konsisten yang sama, jadi jangan bergantung padanya. Sahkan kedua-dua angka terus dengan Imigresen atau agensi anda.
Tiada had gaji khusus Malaysia yang ditetapkan Nepal bagi pembantu rumahnya ditemui, berbeza daripada sesetengah destinasi Teluk yang mempunyai had gaji sendiri bagi kerja ini. Gaji minimum dalam negeri Nepal sendiri ialah angka undang-undang buruh domestik yang tidak terpakai kepada penempatan luar negara; jangan keliru antara kedua-duanya apabila agensi memetik sesuatu gaji.