Apa yang sebenarnya dikehendaki proses Memo Keluar
Memo Keluar ialah mekanisme rasmi yang digunakan Imigresen untuk merekod dan mengatur pemergian pembantu rumah asing dari Malaysia. Permohonan itu sendiri memerlukan borang yang lengkap, salinan pasportnya, dan tiketnya untuk perjalanan pulang — senarai Imigresen sendiri menyatakan tepat tiga perkara ini. Setelah memo itu dikeluarkan, kewajipan yang dinyatakan ialah memastikan dia benar-benar berlepas melalui pintu keluar yang dinamakan di dalamnya, pada tarikh yang dinyatakan.
Tiada tarikh akhir rasmi ditemui untuk memulakan atau menyelesaikan proses ini sendiri selepas keputusan menamatkan pekerjaannya — satu angka berangka yang terpakai di sini ialah angka berasingan, dibincangkan di bawah. Mulakan permohonan sebaik keputusan untuk menghantarnya pulang sudah muktamad, berbanding menganggapnya sebagai sesuatu dengan masa yang tidak terhad.
Apa yang kekal terbuka jika proses itu tidak diselesaikan
Imigresen menyatakan ini secara langsung: jika majikan gagal memohon Memo Keluar, pekerja asing itu masih dianggap berada di bawah pekerjaan majikan itu, dan majikan masih bertanggungjawab ke atasnya, pada rekod jabatan itu sendiri. Pengakhiran susunan di pihak keluarga — dia berpindah keluar, tidak lagi bekerja di rumah anda — tidak dengan sendirinya menutup tanggungjawab ini.
Ini wujud bersama kewajipan statutori yang berasingan: Akta Kerja mewajibkan pemberitahuan kepada Ketua Pengarah Tenaga Kerja dalam tempoh 30 hari selepas perkhidmatannya tamat, dan penghantaran pulang secara jelas salah satu peristiwa yang diliputi kewajipan pemberitahuan ini. Kedua-duanya pejabat berlainan dengan keperluan berlainan, dan menyelesaikan satu tidak secara automatik memenuhi satu lagi.
Cara kontrak model standard membahagikan kos itu
Kontrak Pekerjaan model panduan majikan JTKSM/ILO sememangnya menetapkan siapa membayar penghantaran pulang am, dalam fasal Peruntukan Am-nya: majikan menanggung kos, berserta sebarang gaji tertunggak, apabila kontrak genap tempoh penuh, apabila majikan menamatkannya awal, apabila majikan gagal memenuhi kewajipannya sendiri, atau jika dia meninggal dunia semasa pekerjaannya. Dia menanggung kos sendiri apabila penamatan berikutan kecuaiannya, lari diri, salah laku di pihaknya, atau peletakan jawatannya sendiri.
Ini kedudukan lalai kontrak model — apa yang sebenarnya dinyatakan dalam kontrak yang anda sendiri tandatangani boleh berbeza daripadanya, jadi semak perjanjian khusus anda berbanding menganggap terma model terpakai secara automatik. Satu perkara yang lebih sempit kekal benar-benar terbuka: senarai pencetus kontrak model tidak menamakan secara berasingan kegagalan pemeriksaan perubatan selepas ketibaan, yang sebaliknya dibincangkan dalam panduan khusus mengenai situasi itu.