Rekod bayaran caruman PERKESO
Pekeliling pendaftaran PERKESO sendiri menetapkan laluan memasukkan caruman dalam Portal ASSIST, bukan sistem berasingan — sebaik pendaftaran majikan dan pekerja selesai, akaun yang sama digunakan setiap kali caruman perlu dibayar. Kategori yang direkodkan semasa pendaftaran menentukan jadual kadar yang terpakai, jadi berbaloi disahkan dahulu sebelum memasukkan caruman pertama, bukan menganggap kadar gabungan pekerja tempatan terpakai secara lalai.
- Sahkan kategori pekerja yang direkodkan semasa pendaftaran sebelum menggunakan jadual kadar.
- Rekodkan bulan gaji secara berasingan daripada tarikh caruman sebenarnya dibayar.
- Simpan rujukan caruman dan resit pembayaran selepas setiap penghantaran.
Memasukkan dan menghantar caruman
Dalam Portal ASSIST, laluannya ialah My Sites → SOCSO Contribution → Employer Contribution → Add Contribution. Daripada situ, langkah PERKESO sendiri ialah menyimpannya sebagai draf dahulu, kemudian melengkapkannya, menghantarnya, dan mengesahkannya — empat langkah berturutan, bukan satu tindakan simpan sahaja.
Ini akaun yang sama yang diwujudkan semasa pendaftaran majikan, jadi tiada permohonan baharu diperlukan; Kod Majikan yang diperoleh pada peringkat itu terus digunakan bagi setiap caruman yang dimasukkan selepas itu.
Membayarnya — dua saluran
Sebaik caruman dihantar, langkah PERKESO sendiri menerangkan dua cara membayar: dalam talian melalui FPX dalam portal itu sendiri (Process to Payment → Add to Cart → bayar), atau di kaunter bank menggunakan ACR/ECR yang dicetak, iaitu rujukan pembayaran yang dijana portal. Laluan kaunter bank mempunyai perincian masa yang perlu diketahui — cetak ACR/ECR sebelum 6 petang, dan bayar di bank panel pada hari bekerja seterusnya, bukan pada hari yang sama.
Tiada satu saluran pun diterangkan sebagai lebih pantas atau diutamakan dalam bahan PERKESO sendiri — pilihannya bergantung kepada mana yang lebih mudah bagi isi rumah.
Kadar yang sebenarnya terpakai
Angka PERKESO yang biasa dipetik — kadar gabungan yang dibahagikan antara majikan dan pekerja — merujuk kadar Akta 4 dan Akta 800 bagi pekerja domestik warganegara Malaysia, PR, atau pemastautin tetap. Pekerja domestik asing dilindungi di bawah Akta 4 — Skim Bencana Pekerjaan dan, sejak 1 Julai 2024, Skim Hilang Upaya — tetapi bukan Sistem Insurans Pekerjaan Akta 800.
Ini berbaloi disemak sebelum memasukkan caruman pertama, kerana menggunakan jadual kadar kategori yang salah bermakna membayar, atau merekodkan, angka yang salah sejak bulan pertama lagi.